Zaměstnanec s duší podnikatele: Co je intrapreneurship
Mnoho lidí si myslí, že existují jen dvě cesty: buď se nechat zaměstnat a plnit úkoly, nebo začít podnikat na vlastní pěst se všemi riziky. Existuje ale i třetí, čím…
Leadership 2.0: Éra autoritativních šéfů končí a jak vypadá moderní lídr, za kterým lidé chtějí jít
Dlouhá léta byl v byznysu ideálem „silný lídr“ – člověk, který bouchne do stolu, má na všechno odpověď a jehož pokyny se plní bez debat. Jenže svět, jak ho známe…
Ekonomika zážitků: Proč v moderním byznysu vyhrává ten, kdo prodává pocity, ne produkty
Dříve byznys fungoval na jednoduché rovnici: vyrobíte funkční produkt, nastavíte konkurenceschopnou cenu a investujete do reklamy. Dnes je ale trh přesycený. Na webu Kariero.cz vidíme, že nejúspěšnější firmy současnosti se neprezentují tím, co dělají,…
Data jako kompas byznysu: Proč intuice v řízení končí a jak se stát lídrem
V historii byznysu se mnohá velká rozhodnutí dělala „podle citu“. Úspěšný podnikatel byl ten, kdo měl vizi a odvahu zariskovat. Dnešní trh, který sledujeme na Kariero.cz, je však příliš komplexní a…
B2B byznys: Proč klasický „prodej“ umírá a jaká je role obchodníka v digitálním věku
Doba, kdy úspěch v byznysu závisel na agresivním prodeji, tlustém telefonním seznamu a schopnosti „ukecat“ zákazníka, je definitivně pryč. Na webu Kariero.cz sledujeme zásadní proměnu obchodních pozic. Moderní byznys už nehledá dravce,…
Byznys v rytmu agility: Proč tuhé hierarchie selhávají a jak vypadá moderní řízení projektů
V tradičním byznysu se dříve vše plánovalo na roky dopředu. Vytvořil se masivní plán, schválil se rozpočet a po dvou letech se zjistilo, že trh už chce něco úplně jiného.…
Byznys s lidskou tváří: Proč hodnoty a ESG rozhodují o úspěchu firem
V minulém století byl cíl byznysu definován jednoduše: maximalizace zisku pro akcionáře. Dnes se však pravidla hry zásadně mění. Na webu Kariero.cz sledujeme, že pro moderní generaci profesionálů už není plat jediným…